Painel das Profissões






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2235 - Enfermeiros e afins

Denominações:

2235–05 - Enfermeiro


2235–10 - Enfermeiro auditor


2235–15 - Enfermeiro de bordo


2235–20 - Enfermeiro de centro cirúrgico

Instrumentador cirúrgico (enfermeiro)


2235–25 - Enfermeiro de terapia intensiva

Enfermeiro intensivista


2235–30 - Enfermeiro do trabalho


2235–35 - Enfermeiro nefrologista


2235–40 - Enfermeiro neonatologista

Enfermeiro de berçário


2235–45 - Enfermeiro obstétrico

Enfermeira parteira


2235–50 - Enfermeiro psiquiátrico


2235–55 - Enfermeiro puericultor e pediátrico


2235–60 - Enfermeiro sanitarista

Enfermeiro de saúde publica


2235–65 - Enfermeiro da estratégia de saúde da família


2235–70 - Perfusionista


O que faz

Prestam assistência ao paciente e/ou cliente; coordenam,planejam ações e auditam serviços de enfermagem e/ou perfusão. Os enfermeiros implementam ações para a promoção da saúde junto à comunidade. Os perfusionistas realizam procedimentos de circulação extracorpórea em hospitais. Todos os profissionais desta família ocupacional podem realizar pesquisa.

Formação Exigida

A formação requerida para os enfermeiros é a de bacharelado e registro no Corem; já para os perfusionistas requer-se formação em curso superior nas áreas de ciências biológicas ou da saúde e curso de especialização de 1400 horas. O exercício pleno das atividades, para os enfermeiros, ocorre após um a dois anos de experiência profissional, exceção feita àqueles que atuam na Estratégia de Saúde da Família, onde não há exigência de experiência anterior. Para ser um especialista na área, é recomendável que o profissional passe primeiramente por diferentes áreas de trabalho e posteriormente se especialize em uma delas. No caso dos perfusionistas, o exercício pleno das atividades ocorre após três a quatro anos de experiência profissional.

Onde e como trabalha

Atuam nas áreas de saúde e serviços sociais. Exercem atividades em empresas públicas e privadas. A grande maioria dos enfermeiros possui registro em carteira; ao passo que os perfusionistas podem também atuar como autônomos e empregadores. Ambos trabalham em equipe, em ambientes fechados. Os enfermeiros se revezam por turnos (diurno/noturno), exceto os profissionais que atuam na Estratégia de Saúde da Família, que trabalham somente em horário diurno e com carga determinada em portaria específica. Os perfusionistas trabalham em horários irregulares. Os profissionais de enfermagem são predominantemente do sexo feminino, porém o número de profissionais do sexo masculino tem aumentado nos anos recentes. São expostos a riscos biológicos e - com exceção dos Enfermeiros Sanitaristas e do Trabalho - a materiais tóxicos, radiações, contaminação por materiais pérfuro-cortantes e estresse decorrente de lidar com vida humana. Os perfusionistas trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos e sob supervisão constante.

Dia-a-dia


A —PRESTAR ASSISTÊNCIA AO PACIENTE/CLIENTE

A.1 — Realizar consultas de enfermagem

A.2 — Atender pacientes/clientes em domicílio

A.3 — Prescrever ações de enfermagem

A.4 — Prestar assistência direta a pacientes graves

A.5 — Realizar procedimentos de maior complexidade

A.6 — Solicitar exames

A.7 — Prescrever medicamentos

A.8 — Acionar equipe multiprofissional de saúde

A.9 — Registrar observações, cuidados e procedimentos prestados

A.10 — Analisar a assistência prestada pela equipe de enfermagem

A.11 — Monitorar evolução clínica de pacientes


B —COORDENAR SERVIÇOS DE ENFERMAGEM E/OU PERFUSÃO

B.1 — Padronizar normas e procedimentos de enfermagem e/ou perfusão

B.2 — Monitorar processo de trabalho

B.3 — Acompanhar processo seletivo de profissionais de enfermagem e/ou perfusão

B.4 — Facilitar interação entre o acs e os profissionais da ubs

B.5 — Desenvolver programas de educação continuada

B.6 — Estabelecer metas

B.7 — Definir métodos de avaliação de qualidade

B.8 — Aplicar métodos para avaliação de qualidade

B.9 — Selecionar materiais e equipamentos

B.10 — Avaliar desempenho de pessoal subordinado e de pares


C —PLANEJAR AÇÕES DE ENFERMAGEM E/OU PERFUSÃO

C.1 — Levantar necessidades e problemas

C.2 — Diagnosticar situação

C.3 — Identificar áreas de risco

C.4 — Estabelecer prioridades

C.5 — Participar do planejamento das ações dos agentes comunitários de saúde

C.6 — Elaborar projetos de ação

C.7 — Criar estratégias de procedimentos

C.8 — Avaliar resultados


D —REALIZAR PROCEDIMENTO DE CIRCULAÇÃO EXTRACORPÓREA

D.1 — Definir tipo de equipamento e material

D.2 — Checar funcionamento dos equipamentos

D.3 — Verificar estoque de hemoderivados e hemocomponentes

D.4 — Calcular dosagem de medicamento e fluxo arterial

D.5 — Montar conjunto de cec

D.6 — Preencher equipamento com perfusato(prime ou priming)

D.7 — Operar conjunto de suporte circulatório e ventilatório

D.8 — Realizar exames

D.9 — Administrar medicamentos

D.10 — Interpretar dados hemodinâmicos e laboratoriais

D.11 — Realizar proteção miocárdica(cardioplegia)

D.12 — Alterar temperatura corpórea

D.13 — Retirar suporte circulatório e ventilatório

D.14 — Reinfundir volume residual do circuito

D.15 — Desmontar conjunto de cec

D.16 — Descartar material utilizado


E —IMPLEMENTAR AÇÕES PARA PROMOÇÃO DA SAÚDE

E.1 — Participar de trabalhos de equipes multidisciplinares

E.2 — Elaborar material educativo

E.3 — Orientar participação da comunidade em ações educativas

E.4 — Definir estratégias de promoção da saúde para situações e grupos específicos

E.5 — Participar de campanhas de combate aos agravos da saúde

E.6 — Orientar equipe para controle de infecção nas unidades de saúde

E.7 — Participar de programas e campanhas de saúde do trabalhador

E.8 — Participar da elaboração de projetos e políticas de saúde

E.9 — Avaliar ações dos agentes comunitários de saúde


F —AUDITORAR SERVIÇOS DE ENFERMAGEM E/OU PERFUSÃO

F.1 — Analisar prontuários

F.2 — Averiguar coerência do registro de enfermagem com patologia

F.3 — Averiguar irregularidades relativas a assistência prestada

F.4 — Confrontar situação com as informações da legislação e normas

F.5 — Elaborar relatórios e documentos


G —REALIZAR PESQUISAS EM ENFERMAGEM E/OU PERFUSÃO

G.1 — Organizar grupos de estudos

G.2 — Colaborar com entidades de ensino e pesquisa

G.3 — Captar recursos para pesquisas

G.4 — Coletar dados e amostras

G.5 — Analisar dados

G.6 — Elaborar trabalhos técnicos e científicos

G.7 — Submeter resultados de pesquisa para publicação


H —PROMOVER A SAÚDE DA FAMÍLIA

H.1 — Definir território de atuação

H.2 — Mapear área de atuação

H.3 — Identificar grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos

H.4 — Organizar grupos de promoção à saúde

H.5 — Atualizar informações cadastrais

H.6 — Atender usuários nas ubs, nos domicílios ou espaços comunitários

H.7 — Realizar ações de prevenção de agravos e curativas

H.8 — Realizar busca ativa de situações locais

H.9 — Notificar doenças, agravos e situações de importância local

H.10 — Identificar necessidades dos usuários

H.11 — Responsabilizar-se por todos os atendimentos da população adscrita

H.12 — Coordenar o cuidado dos usuários

H.13 — Promover a integralidade do cuidado

H.14 — Participar das atividades de planejamento

H.15 — Participar das avaliações da equipe

H.16 — Incentivar a participação da comunidade

H.17 — Identificar parceiros e recursos disponíveis na comunidade

H.18 — Registrar as atividades nos sistemas de informação

H.19 — Participar das atividades de educação permanente

H.20 — Definir ações de acordo com prioridades locais

H.21 — Participar do gerenciamento de insumos


Z —DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS

Z.1 — Demonstrar flexibilidade

Z.2 — Demonstrar organização

Z.3 — Demonstrar auto-controle

Z.4 — Demonstrar capacidade de adaptar-se às situações

Z.5 — Demonstrar capacidade de atenção

Z.6 — Demonstrar sensibilidade

Z.7 — Demonstrar destreza manual

Z.8 — Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe

Z.9 — Demonstrar capacidade de negociação

Z.10 — Demonstrar capacidade de interpretar linguagem verbal e não verbal

Z.11 — Demonstrar capacidade de liderança

Z.12 — Demonstrar capacidade de saber ouvir

Z.13 — Demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado

Z.14 — Demonstrar rapidez de raciocínio



 Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego - MTE. CBO.